転職エージェントとは
転職エージェントとは、人材紹介サービスのひとつです。
求職者が抱える様々な悩みを解決し、最適な転職先探しを手伝ってくれます。
転職エージェントが求職者にしてくれること
- 希望職種・希望条件の妥当性診断、適性診断、スキルチェック
- あなたの適性を見極めたうえで、最適な転職先企業を紹介
- 応募書類の書き方のアドバイスや内容のチェック
- 面接トレーニング・アドバイス
- 面接日程など、転職先企業との連絡調整
- 給与や入社日などの条件交渉（内定後）
仕事をしながらの自分1人での転職先探しは、まとまった時間も取れず、困難を極めます。
しかしながら、上のようなサービスを無料で提供してくれる「転職エージェント」をうまく活用すれば、スムーズにあなたにベストな転職先企業に就職することも可能です。
転職エージェント・人材紹介会社の賢い選び方
あなたの転職がうまくいくかどうかは、利用する転職エージェント・人材紹介会社の能力によって、大きく左右されます。
転職エージェント・人材紹介会社を選ぶ際、特に重要なのは以下の4点です。
- 取り扱い求人件数の多さ
- 求人案件の質（年収の高さ、福利厚生やその他の待遇の良さ、求める仕事内容のマッチ度）の高さ
- 担当者の相談・カウンセリング能力・紹介能力の高さ、あなたとの相性
- 求人企業の情報（実際の業務内容、休暇の取り易さ、職場の雰囲気など、ご自身の知りたい情報）の多さ
取扱い求人件数の多さ
当然ですが、求人件数が多いほど、あなたの希望する求人が見つかる可能性が高くなります。
他の転職エージェントに比べ、求人件数が少なく偏りがある会社は、希望する求人案件は望めないため、やめたほうが無難です。
求人案件の質
あなたが希望する年収・福利厚生・仕事内容に対して、転職エージェントの提示する求人案件がかけ離れてる場合、例え多くの求人案件を持っていたとしても、質はあまり良くありません。
この場合も、相談する転職エージェントを変えた方が無難です。
担当者の相談・カウンセリング能力・紹介能力の高さやあなたとの相性
多くの転職エージェントや人材紹介会社のコンサルタントは、あなたに対して以下の転職サポートをしてくれます。
- 希望職種・希望条件の妥当性診断、適性診断、スキルチェック
- あなたの適性を見極めたうえで、最適な転職先企業を紹介
- 応募書類の書き方のアドバイスや内容のチェック
- 面接トレーニング・アドバイス
- 面接日程など、転職先企業との連絡調整
- 給与や入社日などの条件交渉（内定後）
また、希望する場合は以下のサポートも無料で受けられます。
- キャリアに関する相談に対応
- 意識改革・スキルアップに関するアドバイス
サポートを受ける際、画一的な対応をする会社や、あなたとの相性が良くないと感じる会社とは、無理に付き合う必要はありません。
別の転職エージェントに移った方が無難です。
また、内定のしやすさに直結する紹介能力の高さ※についても、しっかりとチェックしておきましょう。
※紹介能力の高さ：同じ企業の求人案件を取り扱っていても、転職エージェントによっては、1次面接から開始する会社もあれば、いきなり最終面接になる会社もあります。
求人企業の情報の多さ
転職エージェントが提示する転職先企業の、実際の業務内容、休暇の取り易さ、職場の雰囲気など、あなたが知りたい情報について、しっかりと説明してくれるか見極めます。
転職エージェント・人材紹介会社の賢い選び方 結論
できれば5社にコンタクトを取ってみる
転職エージェント・人材紹介会社も担当者によって経験や知識に優劣があるため、コンタクトを取る会社が少ないと、それだけ理想の転職先を見つける可能性が低くなります。
そのため、1社だけではなく、複数の転職エージェント・人材紹介会社とコンタクトを取り、上の4点を確認しながら、あなたに合う転職エージェント・人材紹介会社を絞っていきます。
ちなみに、2016年に厚生労働省が転職者1973人に実施したアンケートでは、1人当たりの転職エージェント・人材紹介会社コンタクト数は3.0社でしたが、コンタクト数が多いほど、希望の求人が見つかる可能性が高まります。最低でも3社、できれば5社にコンタクトを取ってみましょう。
このサイトでは、口コミで評判の高い転職エージェントを地域別に紹介しています。